内生型医务社会工作的合法性、自主性与专业性——基于内蒙古D医院的个案分析

摘要：

在大力推动医务社会工作的时代背景下,内生型医务社会工作模式应然而生,且具有推广普及之势.但是,现有研究与超前的实践相脱节,未能辨识清楚其合法性、自主性和专业性等基础问题.为此,文章通过内蒙古自治区D医院医务社工的典型个案分析指出:社会大环境和先进经验为医务社工提供了合法性基础,而医务社工推动专业委员会和链接社会资源等策略又进一步提高了组织自主性和合法性,引进和培育人才也在突显其专业性.但是,医院的冷漠态度,激励机制缺失和晋升通道闭塞,社工服务的简单化、义工化等问题正阻碍医务社工的发展进路.对此,社工部应积极链接医院和外部社会资源、探索带编社工的激励机制、提升自身的专业理论和实践能力,以此持续推动医务社会工作发展.

关键词：内生型医务社工、合法性、自主性、专业性、带编社工

所属期刊栏目：42

分类号：R197.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：内蒙古师范大学高层次人才引进项目2020YJRC021

在线出版日期：2022-10-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：653-659