10.19955/j.cnki.1005-5916.2022.09.005
共同富裕背景下乡村医生队伍建设存在问题与对策——以浙江省余姚市为例
建设一支高素质、高水平的乡村医生队伍,对实现人人尤其是广大农村居民享有优质医疗健康服务、打造共富健康县域样板具有重要意义.文章通过分析余姚市乡村医生队伍在人员退出困难、收入待遇不高、后备力量薄弱、服务能力欠缺等问题的基础上,提出建立乡村医生退出机制、提高乡村医生合理收入、加大乡村医生培育力度、提升乡村医生能力水平等对策,为促进村级医疗服务体系建设高质量发展、实现卫生健康领域共同富裕提供参考.
共同富裕、村卫生室、乡村医生、问题、对策、余姚市
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R197;R197.62(保健组织与事业(卫生事业管理))
国家自然科学基金71974050
2022-10-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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