公立医院岗位设置存在的问题及对策

摘要：

岗位设置是公立医院改革的重要内容,也是深化人事制度改革的重要组成部分.科学合理的岗位设置对提高医务人员的积极性、构建完善的医疗卫生人才队伍等方面有重要意义.近年来,公立医院岗位设置取得了一定成效,但在具体实施过程中,仍存在一些问题阻碍岗位设置的顺利开展.文章结合杭州市中医院岗位设置现状及存在的问题,提出了如何完善岗位设置工作的几点建议.

关键词：公立医院、岗位设置、问题、对策

所属期刊栏目：36

分类号：R192(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2016-12-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：1402-1404