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健全医院收入分配绩效考核体系的分析

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为适应新形势下医疗卫生体制改革及医院管理的需要,达到健全医院绩效考核体系、完善激励机制的目的,对医院收入分配绩效考核体系存在的问题进行分析,从设立关键绩效指标、规范考评程序、加强监督与反馈机制等几方面提出建议,施行以服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核,并以此调动医务人员的工作积极性、促进医疗卫生事业的发展.

医院、收入分配、绩效考核

34

R197.3(保健组织与事业(卫生事业管理))

2014-03-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

141-142

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中国农村卫生事业管理

1005-5916

11-5269/R

34

2014,34(2)

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