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村卫生室人才队伍现状调查与分析

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目的:了解村卫生室人力资源现状,为加强村卫生室人才队伍建设提出建议.方法:采取随机抽样的原则,以问卷调查的形式,对济宁市13县、市(区)村卫生室的384名乡村医生的基本情况、职称、执业资质及收入等情况进行调查,数据收集后采用EXCEL和SPSS进行统计分析.结果:村卫生室乡村医生老龄化现象得到改善,性别比趋于合理,但仍存在学历、资质偏低,职称和专业知识结构不合理,收入差距大等问题.结论:村卫生室乡村医生整体素质有待进一步提高.

村卫生室、乡村医生、现状调查

33

R192.3(保健组织与事业(卫生事业管理))

山东省科技厅资助课题——题目"新农村建设与医药人才培养模式的理论创新研究"编号2009RKB497

2013-05-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共3页

372-374

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中国农村卫生事业管理

1005-5916

11-5269/R

33

2013,33(4)

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