职工职业道德积分管理办法运行效果分析

摘要：

台州医院通过对医院职工职业道德行为进行量化记分,建立客观科学的职工职业道德评价标准.2003年底医院制定了《职工职业道德积分管理办法》,2004年初开始实行.该积分办法设有否决性项目和加、减分项目,对职工的职业道德行为逐项记分,计分结果与职工的年度考核、奖惩紧密挂钩.通过2年多的运行,激发了职工主动参与职业道德建设的热情,服务意识明显增强,基本实现了职工的职业道德评价由"定性"向"定量"、由"软指标"向"硬指标"的转变.

关键词：职业道德、积分、运行效果

所属期刊栏目：27

分类号：R1(预防医学、卫生学)

在线出版日期：2007-04-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：204-207