医院分配制度改革初探

摘要：

@@ 2000年中组部、人事部、卫生部联合下发了<关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见>,文件指出:"卫生事业单位工资分配制度的改革要按照按劳分配和生产要素参与分配的原则,结合卫生工作知识密集,脑力与体力结合、高风险等特点,在逐步推进管理体制改革的条件下,进一步搞活内部分配,扩大各事业单位的分配自主权,根据按岗定酬,按任务定酬,按业绩定酬的精神,建立重实绩,重贡献,向优秀人才和关键岗位倾斜,自主灵活的分配激励机制".

机标关键词：医院、卫生事业单位、事业单位工资分配制度、人事制度改革、管理体制改革、分配的原则、自主权、知识密集、优秀人才、卫生工作、实施意见、生产要素、内部分配、激励机制、关键岗位、按劳分配、按岗定酬、重实绩、重贡献、中组部

所属期刊栏目：25

分类号：R197.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2005-03-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：30-31