临湘市卫生系统探索人事制度改革的实践

摘要：

@@ 临湘市卫生系统有医疗卫生单位29个,其中乡镇卫生院23个,在职工作人员1266人,离退休人员269人.医院要生存发展,必须增强市场竞争力,唯一出路在于改革,而改革的重点就要打破传统的用人机制和分配模式,建立起适应医院管理模式和服务特点的充满生机与活力的新的人事体制.通过近两年的探索,临湘市探索出了一条卫生人事制度改革的新路子.

机标关键词：卫生人事制度改革、系统探索、充满生机与活力、医院管理模式、医疗卫生单位、乡镇卫生院、市场竞争力、离退休人员、改革的重点、用人机制、卫生系统、生存发展、人事体制、工作人员、服务特点、分配模式、打破传统、必须增强、出路

所属期刊栏目：22

分类号：R19(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2005-04-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：12-13