玉林市卫生防疫站实行人事分配制度的改革

摘要：

@@ 随着社会主义市场经济的建立,原先计划经济时代的管理模式已很难适应疾病控制、卫生监督工作的进一步发展.为了改变现状,提高业务人员专业技术水平,拓宽有偿报务,提高经济效益,以确保疾病控制、卫生监督工作的进一步发展,建立市场经济条件下的管理模式已迫在眉捷.玉林市卫生防疫站根据人事部、卫生部<关于卫生事业单位人事制度改革实施意见>,于1999年实施人事分配制度改革.

机标关键词：玉林市、卫生防疫站、人事分配制度改革、卫生监督工作、社会主义市场经济、疾病控制、管理模式、卫生事业单位、人事制度改革、计划经济时代、业务人员、实施意见、经济效益、经济条件、技术水平、卫生部、人事部、专业、变现

所属期刊栏目：21

分类号：R197.2+1(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2005-04-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：42-43