做好人才管理大文章提升科技扶贫含金量

摘要：

党的十九大报告强调,注重扶贫、扶志、扶智相结合,坚决打赢脱贫攻坚战.
科技是第一动力,人才是第一资源,脱贫攻坚要以科技为支撑,以人才为引领,激发内生动力,让贫困群众彻底摆脱贫困.人才匮乏、急需人才引不进留不住、本土人才内生动力不足等问题,已成为贫困地区脱贫攻坚和乡村振兴的短板.
精准引才、科学管才、高效用才,充分放大科技特派员制度的创新效应,既能有效补齐贫困地区科技力量匮乏的短板,又可为拥有技术的人才创造施展才能的空间和平台;既能给农民提供科技指导和支持,又有益于科技成果转化,将创新创业的新理念新模式在乡村成功落地.近年来,全国各地不断创新科技人才管理举措,为扶贫产业发展注入新动能,为脱贫攻坚贡献力量.

机标关键词：人才管理、科技扶贫、大文章、含金量、做好人

分类号：G710;F323.8;F272.92

在线出版日期：2021-01-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：26-33