完善"五大体系"锻造过硬干部队伍

摘要：

成立一年来,江苏徐州农商银行党委认真落实江苏省联社党委选人用人工作要求,实施"稳定、优化、提升"三步走战略,健全完善全素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励五大体系,发挥好规划、导向、实训、容错、监督五方面作用,着力锻造忠诚干净、干事担事的干部队伍,实现了融合稳定与结构优化的双提升,为全行改革创新、转型发展提供坚强组织保证.一年来,徐州农商银行结合干部队伍建设实际和业务发展需要,通过扎实有效地开展选人用人工作,着力提高选人用人公信度和科学性,较好地改善了队伍结构、加强了队伍建设.

机标关键词：干部队伍、五大体系

分类号：D262.3;D630.3;C913

在线出版日期：2022-07-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：67-69