10.3969/j.issn.1674-9162.2021.21.002
在优化绩效管理中提升农信战斗力
自2018年启动薪酬制度改革以来,按照党中央、国务院、湖北省委省政府关于改革国有企业工资决定机制有关要求,根据银保监会、财政部有关金融机构稳健薪酬、绩效评价制度相关规定,为进一步提升全省农商银行薪酬制度的科学性、合理性,充分调动干部员工的积极性、主动性、创造性,推动全省农商银行稳健、高效、可持续发展,湖北省联社结合全省农商银行实际,扎实推进新工资制度改革工作,新工资制度整体顺利实施,改革红利不断释放,管理成效愈发明显.
2021-12-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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