让干部队伍成长有速度、培养有力度、发展有高度——专访江苏张家港农商银行党委书记、董事长季颖

摘要：

“政治路线确定之后,干部就是最终决定因素.”
“有什么样的干部,全行就会有什么样的竞争力、就会有什么样的未来.”
“选好一个支行行长,就能带动一个支行;选好一个部门负责人,就能带动一个条线.”
谈及干部队伍建设,这家上市四周年、全国首家改制的农商银行“掌门人”,在采访之初就向记者着重强调了一支优秀干部队伍的选拔、培养、任用对于企业发展的重要意义.近年来,江苏张家港农商银行干部队伍在“张家港精神”的熏陶下成长,敢于在“两小”战略和高质量发展的实战“赛道”上大显身手、在急难险重的改革转型任务中站牢“C位”、在百舸争流的银行业竞争中“勇争第一、争创唯一”,成为张家港农商银行高质量发展的最强底气和最硬底牌.

机标关键词：江苏张家港、干部队伍、农商银行、董事长、党委书记

分类号：F832.35;S511.062;K871.13

在线出版日期：2021-06-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：69-71