创新集中替班机制 巧妙整合人力资源

摘要：

长期以来,农信社、农商银行网点柜面普遍面临着人员紧缺、柜面工作难以正常开展;缺乏指导、网点之间业务操作差异大;形式主义、内控制度落实不到位等状况,从而衍生出诸多柜面管理的难点和问题.为促进劳动组合优化,降低人力成本,切实提高工作效率和服务水平,降低操作风险,保障柜面稳定运行,福建石狮农商银行于2019年3月创新工作机制,建立了集中替班管理机制,即由总行组建集中替班队伍,统一协调替班、突击强休、会计辅导等工作,在全辖各个网点间实现人力资源高效整合共享.

在线出版日期：2019-09-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：58-59