10.3969/j.issn.1674-9162.2018.18.020
信贷岗位劳务派遣用工的风险隐患及防范
目前,一些中小商业银行通过引入劳务派遣用工解决信贷人员不足问题.但是,鉴于劳务派遣用工的特殊性、银行信贷业务的重要性以及相关法律法规的要求,信贷业务长期使用劳务派遣用工存在一些问题,应引起银行的高度重视.
劳务派遣的概念及特点
根据劳动合同法第五章第二节和《劳务派遣暂行规定》,劳务派遣又称劳动力派遣,指由专业的劳务派遣单位与被派遣劳动者订立两年以上固定期限劳动合同,并根据不同用工单位需求,与用工单位签订劳务派遣协议后,将一定数量的劳动者派往用工单位使用的一种经营行为.
2019-07-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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