10.3969/j.issn.1674-9162.2018.05.008
人才培养机制促员工活力迸发
随着农村金融市场竞争的加剧,人才的竞争也更加激烈,农信社大力加强人力资源管理迫在眉睫.贵州黔南农信在贵州省联社“全省农信一盘棋”思想的指导下,根据自身管理现状和特点,学习吸收现代人力资源管理理念,进行人力资源管理的改进和创新.在坚持以人为本的基础上,不断加强人才培养,为农信社建立起一支团队凝聚力强、业务能力强、学习发展能力强的“三强”队伍,为农信社在新时代更好更快发展保驾护航.
2019-07-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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