人才战略领航农信发展转型

摘要：

党的十九大报告指出:“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”.把人才作为一种战略资源,对人才培养、吸引和使用作出宏观的、全局性构想与安排,这是一种高瞻远瞩的战略思维和视角.对于银行来讲,员工的才智、积极性和创造性是第一资产,充分发挥员工的积极性和创造性,才是对银行资产最有效的使用,才能实现银行利润最大化,提高市场竞争能力.由于历史原因,农信社长期以来存在着人才结构失衡、激励约束机制不健全等问题,而地处县域、工作条件差等因素也影响了人才的引进.

在线出版日期：2019-07-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：5-9