激活人力资源以人才战略打造核心竞争力
近年来,我国农村金融市场竞争格局发生重大变化,互联网金融及其它各类金融机构纷纷布局农村金融市场.随之而来的,是农村金融领域前所未有的激烈竞争,而人才的竞争首当其冲.金融服务业最大的资产是人才.面对外来竞争对手毫不手软的市场抢滩和人才争夺,农村中小金融机构真切意识到自身拥有的人才是一笔重要的宝贵财富.外部竞争的冲击促进了农村中小金融机构对人才战略的重视、研究和实施推进.近年来,许多机构积极主动采取措施破解人才制约瓶颈、加强人才队伍建设,构建科学的人力资源管理体系,建立引进、培养、使用、发展以及考核激励人才的各项机制,努力打造独具特色的人才队伍建设模式,力争以高素质人才队伍赢得高质量发展.
2019-07-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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