积分制考核催生发展新动力

摘要：

绩效考核是管理机制中提高银行竞争活力、推动业务发展的关键.近年来,江西上高农商银行先行先试,以积分制考核为工作抓手,结合“深度四扫”,充分激活内生动力,深挖市场潜力,有效提升了发展质效.截至2017年10月末,上高农商银行各项存款较年初净增9.6亿元,增幅12.27％,完成全年任务的94.34％;各项贷款较年初净增9亿元,完成全年任务的121.27％.支农支小正常贷款户数1.7万户,较年初净增3853户,同比多增1672户;中间业务收入取得新突破,同比增长2.1倍,主要经营指标提前完成.

在线出版日期：2018-08-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

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