人才建设新机制构筑农金强“磁场”

摘要：

引进优秀人才、培育本土人才、储备后备人才,为吉林九台农商银行的发展开启了一扇腾飞之门.该行始终坚持实施人才建设战略,着力培养职业化的精英团队,目前员工的年龄结构和学历结构都较为良好.
五个结合,明确人才建设方向
九台农商银行提出“既要坚持标准,又要不拘一格;既要五湖四海,又要保证质量;既要唯才是举,又要德才兼备;既要用其所长,又要知其所短;既要创造条件,又要严格培育”的指导思想,在具体工作中,主要坚持“五个结合”.

在线出版日期：2018-08-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

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