10.3969/j.issn.1674-9162.2015.22.018
以创新筑牢员工行为“防火墙”
2015年以来,湖北孝感农商行把员工行为排查作为监督和帮教的重要抓手,充分利用员工行为排查发现违反党风廉政建设的苗头及线索,抓早抓小抓经常,把隐患消灭在萌芽状态,有效防控员工不良行为及潜在风险.
针对以前员工不良行为排查信息渠道不畅、方法单一,排查内容不全、流于形式等问题,该行主动从六个方面创新,制定《员工行为排查实施办法(试行)》,将员工行为排查纳入日常监督范畴,及时进行指导、提醒和督查,确保员工行为排查排实、排全、排出成效,初步探索出一套员工行为排查自律新机制.
创新、员工行为、排查、不良行为、党风廉政建设、信息渠道、实施办法、萌芽状态、监督、新机制、孝感、线索、农商、湖北、风险、方法、范畴、督查
TP3;C93
2016-07-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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