内训师:转型发展引路人

摘要：

对银行尤其是小而散的农村商业银行而言,员工需要更加专业化、更有针对性的培训.外部培训虽然在师资力量、培训档次、培训专业化程度等方面具备优势,但也存在教师缺乏实际工作经验、聘用成本高、培训时间不灵活、缺乏课程实用性等缺点.为弥补外部培训的不足,近年来银行纷纷在内部员工中选拔优秀人才作为授课老师,建立内部培训师制度.内训师的最大特点是能够根据银行培训需求,为银行量身定做培训课程,课程的针对性更强,培训时间、地点、方式更为灵活,且成本较低.犹如一批引路人,在银行转型发展中为内部员工提供因人而异、因需而异的成长帮助.

机标关键词：转型发展、内训师、引路人

分类号：G641;F425.15;F272

在线出版日期：2015-06-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：43-46