案防的关键在于规范员工行为

摘要：

对企业而言,制定和推行好的管理制度,培育优秀的企业文化,关键在于管住人、管好人,核心在于加强对员工行为的引导、规范和管理.
把握当前员工违规行为的主要特点
当前,农信社员工违规行为具有如下几个显著的特点:
隐蔽性.这是员工行为管理中最突出的表现和难点.其一,员工的违规行为多为个人实施,或与他人合伙实施,大多不易被发现,尤其是那些明知故犯的主观恶意行为,不累积到一定程度,不会轻易暴露.其二,有的行为不是由员工直接体现出来的,而是由其家属或其他利益相关人员实施的,如投资入股、以家属名义在外经商办企业等,其背后所隐藏的利益关系往往违背职业精神,有的可能引发案件.

在线出版日期：2015-06-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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