以任务分配助推业务发展

摘要：

任务分配直接影响业务发展的快慢,合理的任务分配至关重要.
首先,任务分配要公平.只有公平才能服人,但又不可能实现绝对的公平,如何才算相对公平?一是体现差异化.对城区、城郊、乡镇的网点分配不同的任务,对不同网点、不同岗位、不同资历的员工分配不同的任务.二是实现全员化.不论从事什么职务或者什么岗位,都应该分配任务,特别是领导干部要率先垂范,起到带头作用,在任务分配上主动扛大头.三是确保可行化.任务分配一定要结合发展实际,对单位整体如此,对员工个人也是如此,切不能盲目分配、不切实际.

机标关键词：任务分配、相对公平、员工、网点、率先垂范、领导干部、结合发展、岗位、分配任务、带头作用、全员化、可行化、差异化、职务、业务、乡镇、单位、城区、城郊

分类号：F81;G80

在线出版日期：2015-05-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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