将大学生村官培养为农金骨干

摘要：

选聘高校毕业生到村任职,是党中央做出的一项重大战略决策.促进期满大学生村官有序流动,既是企业响应中央、省委号召,积极履行社会责任的分内之责,也是企业应对市场竞争、培养人才的内在需要.2012年以来,湖南省联社连续三年每年拿出100名公招计划定向招聘大学生村官,为全省农信系统储备培养了一大批优秀人才.

机标关键词：大学生村官、培养人才、高校毕业生、战略决策、有序流动、优秀人才、市场竞争、企业应对、企业响应、内在需要、省联社、党中央、招聘、责任、系统、任职、湖南、定向、储备

分类号：C96;F32

在线出版日期：2015-05-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：39-40