中层管理“3加3减”法则

摘要：

如果把企业比作人,那么高层是大脑,中层就是脊梁.江苏海安农商行始终把中层管理者视为企业发展的生命线,以“能者上,平者让,庸者下”的用人思路,在中层干部选拔、考核与激励上运用“3加3减”法则,逐步打造出一支卓越的管理团队.

机标关键词：中层管理者、企业发展、管理团队、干部选拔、生命线、运用、思路、农商、考核、江苏、激励、法则、大脑

分类号：F27;F40

在线出版日期：2016-07-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：51-52