启动青年员工培养工程

摘要：

浙江莲都农商行大力推进“123”青年员工培养工程,将重点培养与自主学习相结合、职业教育与岗位培训相结合、实践锻炼与业务拓展相结合,努力培养一支理论懂、业务精、能力强的高素质青年人才队伍.
建设梯队:启动“一个计划”
莲都农商行于2012年开始启动“百名青年员工成长计划”,主要以30岁以下青年员工为培养对象,采取多岗位锻炼、多渠道培养、多方面考核相结合的形式,拓宽青年员工成长成材渠道.

在线出版日期：2015-03-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：66-67