打造青年员工成长的“黄金跑道”

摘要：

2008年以来,湖北天门农商行新招员工183人,占在职员工的29％.为适应新银行机构发展需要,天门农商行积极推动人事制度改革,优化队伍结构.特别是近年来,针对青年员工打造了一条“黄金跑道”,建立了合理有效的人才管理模式.

在线出版日期：2015-03-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：63-65