“评优”不如“评差”

摘要：

很多银行在年终评比时,会出现评选出的员工不“优”的问题,甚至有单位采取轮流选优的情况.究其原因,大都因为评选标准模糊、过程不透明、形式单一等.如何提高员工在年终评选中的参与度、增强员工的工作积极性,是银行年终评选制度改革的思考方向.

机标关键词：评选、员工、工作积极性、制度改革、多银行、参与度、不透明、增强、选优、评比、模糊、单位、标准

分类号：S51;S12

在线出版日期：2015-02-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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