“四结合”做好年终考评

摘要：

又是一年岁尾时,科学、合理地开展好年终考评工作尤为重要.笔者认为,开展年终考评应做到“四结合”.
一要硬软结合.应在以往注重存款、收息、盘后等业务硬性指标考核的基础上,增加党建、精神文明建设、队伍管理、服务质量等软性指标在年终考核中所占的权重,避免重业务、轻管理现象.

机标关键词：四结合、精神文明建设、指标考核、业务、年终考核、考评工作、队伍管理、服务质量、硬性、硬软、权重、科学、基础、党建、存款

分类号：C93;G64

在线出版日期：2015-02-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：100-101