新资本协议下的薪酬绩效机制建设

摘要：

薪酬绩效机制的完善与否涉及到企业的战略发展、分配的公平、资本监管要求等因素.在新资本协议下,农村合作金融机构应当建立起以战略发展为导向、以经济资本为核心、效率优先兼顾公平的符合农金自身发展的薪酬绩效考核机制.
薪酬绩效机制的实践历程
近年来,桐城农商行紧紧围绕打造现代金融企业的目标,着力构建管理高效、激励有效、具有农村金融机构特色的经营机制.

机标关键词：新资本协议、薪酬绩效、战略发展、效率优先兼顾公平、合作金融机构、绩效考核机制、实践历程、金融企业、农村、经营机制、经济资本、监管要求、激励有效、管理高效、桐城、特色、农商、目标、构建

分类号：F83;N

在线出版日期：2014-08-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：52-54