10.3969/j.issn.1674-9162.2014.03.009
“人才强行”激发浙江农信发展活力
近年来,浙江省联社在省委、省政府的正确领导下,坚持"一条道路、两场革命"战略,切实履行选干部、管班子、强队伍、育人才、聚人心的职责,以优化人事制度、加强队伍建设为抓手,深入实施"人才强行"工程,为浙江农信系统实现大跨越、大发展提供了强有力的人才保障.
人才保障、浙江、加强队伍建设、人事制度、育人才、选干部、省政府、省联社、聚人心、大跨越、大发展、职责、优化、系统、领导、工程、革命、道路
F27;C96
2014-04-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
35-37