10.3969/j.issn.1674-9162.2013.20.016
“岗位薪点制”激发内生动力
山西省联社于2009年制定出台了《山西省农村信用社县级联社薪酬管理指引》和《山西省农村信用社县级联社绩效管理指引》两项制度,广泛开展了改革完善薪酬分配和绩效管理体系的探索实践.
岗位、薪点制、山西省、绩效管理体系、信用社、薪酬管理、薪酬分配、探索实践、农村、级联、改革完善、省联社、制度
X92;X91
2014-02-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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10.3969/j.issn.1674-9162.2013.20.016
岗位、薪点制、山西省、绩效管理体系、信用社、薪酬管理、薪酬分配、探索实践、农村、级联、改革完善、省联社、制度
X92;X91
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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