引导青年员工度过“迷茫期”

摘要：

随着金融市场竞争的日趋激烈,农信社大力加强人才引进工作,但这些青年员工却极易陷入“迷茫期”——不知所往,日滋懈怠,归于凡庸.引导青年员工度过“迷茫期”,可从“定其位”、 “立其志”、 “促其行”、 “观其效”四个方面进行.
定其位.首先帮助员工做好初步的分析与定位,引导员工清晰地表达个人发展愿望;其次指导员工填写个人职业规划表,以备日后对照检查,并不断完善.

机标关键词：青年员工、金融市场竞争、职业规划、引进工作、迷茫、个人发展、农信社、人才、检查、定位、地表

分类号：F71;F27

在线出版日期：2014-02-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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