农商行人力资源管理的“结”与“解”

摘要：

农村商业银行(以下简称农商行)在人力资源管理上存在哪些问题?如何通过改变人力资源管理模式实现人力资源配置的优化和高效?笔者结合实际情况试作个案分析和解答.
现实之"结"
持续不断的改革,促进了农商行人力资源管理的改进,但由于多种原因,农商行人力资源管理的职能作用尚未充分发挥.目前存在的问题概括起来有几种.

机标关键词：农商、人力资源管理、资源配置、职能作用、商业银行、模式实现、个案分析、优化、农村、改革

分类号：I20;TP3

在线出版日期：2013-09-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：48-49