绩效考核大变革——寿光农商行：模拟利润绩效考核体系的魅力

摘要：

经营业绩是企业层关注的核心，而从企业经营业绩中能够分配到多少与自己劳动付出相符合的份额，剐是企业员工所关注的焦点。企业经营业绩的提升．利润的增长不仅应该体现在对投资者和客户的回报上，还应当真真切切地体现到企业一线劳动者的相关利益分配上。

关键词：绩效考核体系、利润、企业经营业绩、大变革、模拟、寿光、利益分配、企业员工

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：34-36