完善人才培养长效机制加快大学生员工成长

摘要：

@@ 近年来,江苏省联社为适应日趋激烈的竞争形势,满足快速发展的业务需要,从完善招聘制度、拓展培养渠道、规范人才管理、扩大使用范围等举措入手,着力优化员工队伍结构,不断提升全员综合素质,在大学生员工的招聘、培养、使用和管理上取得了一定的成效,为全省农村信用社深化改革、强化服务、防化风险、加快发展提供了坚强可靠的智力支持和人才保证.

机标关键词：人才培养、长效机制、农村信用社、大学生员工、综合素质、招聘制度、业务需要、使用范围、深化改革、人才管理、人才保证、强化服务、培养渠道、竞争形势、加快发展、防化风险、队伍结构、省联社、力优化、快速发

分类号：F71;F2

在线出版日期：2011-11-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：44-47