非自愿搬迁对移民职业代际流动性的影响研究——基于三峡库区调查数据的实证分析

摘要：

本研究以三峡库区非自愿搬迁移民为研究对象,具体分析了非自愿搬迁影响职业代际流动性的作用机理,并对其进行实证检验.结果 显示:非自愿搬迁移民与原居民的职业代际流动性存在显著差异,非自愿搬迁显著提高了职业向上代际流动性,同时非自愿搬迁移民也存在较高的职业代际传承,在农民阶层、工人阶层和管理者阶层上实现代际流入或流出的可能性较低.相比市内安置和后靠安置,市外安置更有利于职业向上代际流动,且在移民后代0～3岁时搬迁会显著降低职业向上代际流动性,而3～6岁搬迁能显著增加职业向上代际流动性.在发展机会较多、发展差距较大或正式社会支持较强的环境中更易于实现职业向上代际流动,但强社会资本对职业向上代际流动性的提升作用不明显,这主要是源于非自愿搬迁中社会资本规模和质量的损失.

关键词：移民、非自愿搬迁、职业代际流动性

分类号：C913.2(社会学)

资助基金：国家社会科学基金;教育部人文社会科学研究项目;教育部人文社会科学研究项目

在线出版日期：2020-05-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共21页

页码：97-117