提高最低工资标准对农民工离职率的影响分析——基于北京市827名农民工的调查

摘要：

本文利用Stiglitz-Salop的离职模型分析发现,当提高最低工资标准时,如果监管严格,离职率会随工资上升而下降;如果监管乏力,则会出现离职率随工资上涨而上升的"悖论".利用北京市827名农民工的调查数据,本文通过建立农民工离职的Logit模型和多元Logit模型验证了上述结论.由于最低工资制度缺乏严格的监管基础,要化解提高最低工资标准后出现的农民工离职率猛增问题,就不能单纯依赖于加强监管,还必须通过设计特别的税收优惠或就业补贴政策,来提高企业对最低工资制度的执行力.

关键词：最低工资标准、农民工、离职率、影响

分类号：D6(中国政治)

资助基金：国家社会科学基金;国家自然科学基金

在线出版日期：2009-08-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共11页

页码：26-36