浅谈县市级医院护理人力资源中的同工同酬

摘要：

@@ 护理人力资源是指能满足社会护理需要,推动护理事业发展的从事智力和体力劳动人员的总和,它主要包括护理人员的数量,学历层次,职称层次和健康状况等方面.护理人力资源管理是护理管理的一项重要的职能,同工同酬,更是摆在护理管理者面前的一大难题,尤其是对县市级医院的管理者来说,更加不易.自从1996年开始我市各医院新进护士均为聘任制,工资标准由医院内定.现就二级甲等医院护理人力资源同工同酬的问题进行初探.

关键词：医院护理人员同工同酬

所属期刊栏目：21

分类号：R197.322(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2013-01-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：146-146