三级甲等综合医院护理绩效考评认知现状的调查分析

摘要：

目的 调查医院护理人员工作绩效考评方式以及满意度,为完善绩效考评体系提出参考依据.方法 采用分层随机抽样的方法,应用自行设计问卷,对乌鲁木齐六所三级甲等综合医院的1052名护理人员进行护理绩效调查.结果 结果表明不同职称、学历、科室对考评体系的认知情况和满意度无显著性差异(P＞0.05).在绩效考评的主要内容应以护理人员的工作量来衡量,其次是技能水平.结论 目前我国护理绩效考评体系尚不完善,绩效考核指标不全面,缺乏科学性、指标权重不科学、不客观.因此,我国的护理绩效考评体系有待于进一步改革与完善.

关键词：护理人员、绩效考评体系、改革和完善

所属期刊栏目：21

分类号：R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2012-04-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：116-118