郑州市公务员及事业单位人群多代谢异常的检出率
目的 了解公务员和事业单位人群多代谢异常现状,为该人群多代谢异常的预防和控制提供依据.方法 对河南省郑州市某医院2010年1-8月参加健康体检的12747名公务员及事业单位人群的高血糖、高血压的检出率和血脂异常率进行分析.结果 研究对象高胆固醇血症、高甘油三酯血症、低高密度脂蛋白血症、高低密度脂蛋白血症的检出率(标化检出率)分别为24.30％(20.66％)、31.07％(28.34％)、28.64％(27.85％)和18.18％(14.99％),高血糖、高血压的检出率(标化检出率)分别为14.11％(10.91％)和17.37％(12.92％).男性各种代谢异常组分的检出率均高于女性,差异有统计学意义(P＜0.01).女性5种代谢异常的检出率均随年龄的增长呈上升趋势(P＜0.05)；男性高血糖、高血压、高甘油三酯血症、高低密度脂蛋白血症的检出率随年龄增长呈升高趋势(P＜0.05).研究对象存在高血压、高血糖、血脂异常中1种、2种、3种代谢异常者的比例分别为42.00％、15.42％和3.24％.男性存在1种、2种代谢异常的比例(47.16％、18.09％)均高于女性( 32.46％、10.44％),差异有统计学意义(P＜0.01).全人群代谢异常最常觅的组合为高血压合并血脂异常(7.46％).结论 河南省郑州市公务员及事业单位人群多代谢异常率高,主要表现为血脂异常和高血压,男性代谢异常现状较女性严重,应加强该类人群多代谢异常的预防和控制工作.
多代谢异常、检出率、公务员、事业单位
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R589(内分泌腺疾病及代谢病)
河南省科技攻关计划项目102102310396
2013-01-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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