管理正义视角下“利益相关者”理论再思考

摘要：

“利益相关者”理论为定位社会主义市场经济下的管理正义提供了理论参照，对于市场经济下管理不当的纠偏也具有警示意义。“利益相关者”理论对管理正义实践的启示在于：管理正义实践应当凸显“问题意识”，着眼于解决企业目前的突出问题，从而达成一种价值共识；同时，从宏观层面系统设计制度规范，培育微观主体的正义原则；从微观层面倡导具体的管理制度创新，保障利益相关者的权益实现。

关键词：管理正义、利益相关者理论、现代管理制度、管理创新

所属期刊栏目：30

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2016-11-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：7-11