基于三维度需求的知识型员工激励模型分析

摘要：

以马斯洛需求层次理论为基础,提出了知识型员工的三大需求:物质需求(MR)、安全需求(SD)、精神需求(SN),结合知识型员工的满意度,确定其在同一时期的需求满意P点,同时分析处于不同职业生命周期的知识型员工的需求特征,在此基础之上,建立了按需激励知识型员工的概念模型并分析了知识型员工的激励措施.

关键词：知识型员工、知识管理、物质需求、安全需求、精神需求、激励

所属期刊栏目：27

分类号：F24(劳动经济)

资助基金：国家自然科学基金项目70971077

在线出版日期：2013-09-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：76-83