10.3969/j.issn.1672-5956.2011.06.013
虚拟人力资源视角下旅行社人才竞争力的构建
通过列举了现阶段旅行社存在的人力资源问题,以资源基础观、交易费用等原理为视角,引入虚拟人力资源管理概念,从外包、人才租赁、信息化员工参与的角度来审视虚拟人力资源,通过劳力虚拟、智力虚拟以及多维度用工模式等来构建旅行社企业的竞争力。
旅行社、虚拟人力资源、人力资源竞争力
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F272.92(企业经济)
【基金项目]国家社会科学基金项目07CJY006;广西教育厅科研项目编号200911MS53;广西高等教育教改项目编号200812067
2012-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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