10.3969/j.issn.1672-5956.2008.04.011
德国企业人力资源管理的演变
德国作为世界经济强国之一,自上个世纪50年代开始,人力资源管理在企业中的作用就不断深化扩展,发展到21世纪"人力"已经不再作为生产成本要素,而是作为企业投资未来的成本;人力资源管理部门在企业中的地位,既是一个探路者,又是一名领跑军,并在探索中引领成功的未来.
德国、人力资源管理、角色演变、内外驱动力
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F279.516(企业经济)
2008-09-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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