10.3969/j.issn.1672-5956.2008.03.009
论企业文化建设与人力资源管理的有效结合
企业文化与人力资源管理都是以人为本的管理,两者之间存在密切的内在联系和深刻的交互作用.在企业管理过程中,构建适应现代人力资源管理要求的企业文化体系,并利用企业文化通过有效途径来促进人力资源管理,实现两者的有效结合,从而实现企业的最大经济效益,使企业在激烈的市场竞争中占据优势.
企业文化、人力资源管理、联系、途径
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F270(企业经济)
2008-07-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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