走出一步好棋--人武部干部精简后如何使用好职工队伍的调查思考录
@@ 人武系统落实新编制后,记者的两位在人武部任职的战友其处境大相径庭.老王单位境况不妙,骨干缺少、人手不足导致工作落实不到位,成天处于"应急"状态,多项工作疲于应付,质量下滑,单位不时受上级"及时提醒"、重点点名.而裁减更多人员的老李单位似乎一点不受人员精简的影响,工作有条不紊,应对自如,冷不丁还出点经验,受个通报表扬什么的.谈及此事,结论竟缘于两个单位工作思路的不同,后者的成功秘招竟在于充分利用好了职工队伍.
调查思考、职工队伍
E28(民兵)
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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