林业上市公司股权激励对公司绩效的影响研究——基于亚盛集团和宜华木业的对比分析

摘要：

选取已经实施股权激励计划的亚盛集团和宜华木业作为研究对象,分析了两家公司在实施股权激励计划前后三年的净资产收益率、营业收入增长率和每股收益,得出公司绩效在股权激励的影响下产生的变动情况.研究结果为:亚盛集团公司绩效并没有因为股权激励计划而得到提高,而宜华木业的公司绩效则因为实施股权激励计划而提高了.从激励模式、激励对象、激励条件等方面分析两家公司实施股权激励计划存在的问题,提出了相关建议.

关键词：股权激励;绩效;对比分析

分类号：F426.21(中国工业经济)

资助基金：江苏省大学生创新创业训练计划项目省级重点课题"股权激励的人才保留效应研究:基于实施前、中、后三个阶段的对比"202010298018Z

在线出版日期：2021-09-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：110-114