什么类型的员工更易缺勤?——从企业员工档案的角度分析

摘要：

在竞争日趋激烈的当今社会,各大企业都秉承“时间就是金钱”的原则,对员工到岗的时间做出明确的规定.员工缺勤不仅会影响企业目标的实现,而且容易诱发不良之风,造成更加严重的后果.通过对北京某企业缺勤数据的研究,分析了人口统计学变量和缺勤之间的关系,研究结果表明:员工的性别、年龄和工作年限对缺勤行为有显著的影响.

关键词：缺勤、考勤、影响因素、人口统计学

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2019-05-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：21-26